De rol van leiderschap in een veilig teamklimaat Een team is geen optelsom van individuen, maar een levend systeem. Het ademt, beweegt en reageert op wat er in en om het team gebeurt. In zo’n systeem is leiderschap niet zomaar een functie of een titel, het is een hefboom. De manier waarop een leider zich
De rol van leiderschap in een veilig teamklimaat Lees bericht »
Zo bouw je een veilig teamklimaat 1. Waarom psychologische veiligheid nu belangrijker is dan ooit Teams staan onder druk. De wereld verandert sneller dan organisaties kunnen bijbenen. Innovatie, wendbaarheid en samenwerking zijn de sleutelwoorden van deze tijd. Maar zonder een veilig klimaat lukt dat niet. In een team waar mensen zich niet veilig voelen, zie
Zo bouw je een veilig teamklimaat Lees bericht »
De prijs van een onveilig teamklimaat Psychologische veiligheid is de zuurstof van een gezond team. Amy Edmondson, hoogleraar aan Harvard, definieert het als de overtuiging dat je in een team risico’s kunt nemen, vragen kunt stellen en fouten mag maken zonder bang te zijn voor afwijzing of straf. Het lijkt misschien een zachte factor, maar
De prijs van een onveilig teamklimaat Lees bericht »
Een systemische blik op een veilig teamklimaat 8 kenmerken van teams met een veilig teamklimaat Psychologische veiligheid als fundament Psychologische veiligheid betekent dat teamleden zich vrij voelen om zich uit te spreken, vragen te stellen en fouten toe te geven, zonder angst voor afwijzing of repercussies. Het is de basis voor leren, innovatie en
Een systemische blik op een veilig teamklimaat Lees bericht »
Waarom deze website? Omdat een veilig teamklimaat onmisbaar is Een project van zes maanden, een strakke planning, slimme processen, en toch loopt het stuk. Niet door gebrek aan talent, maar doordat niemand durfde te zeggen wat iedereen dacht: “We snappen de scope niet.” Het team zag het te laat. Deadlines verschoven, mensen gingen nachtwerk doen,
Waarom een veilig teamklimaat het fundament is voor succes Lees bericht »
